Das Landestheater Württemberg-Hohenzollern Tübingen Reutlingen (LTT) sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Theater ist mit seinen drei Spielstätten (Saal mit 370 Plätzen, Werkstatt mit 120 Plätzen und LTT-Oben mit max. 60 Plätzen) und dem Jungen LTT der größte Kulturbetrieb der Stadt Tübingen im Bereich der darstellenden Kunst. Das LTT hat 139 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein festes Ensemble von 21 Schauspielerinnen und Schauspielern.
Beheimatet in der ehemaligen Tübinger Stuhlfabrik Schäfer machen das LTT und das Junge LTT Theater für eine ganze Region und zeigen einen abwechslungsreichen und mutigen Spielplan, der neben zeitgenössischen Autoren die Klassiker der europäischen Dramatik abdeckt und diese in immer wieder neue, aktuelle Perspektiven rückt. So hat sich das LTT in der deutschen Theaterlandschaft ein Renommee geschaffen, das weit über die Grenzen Tübingens hinausreicht. Da das LTT ein Landestheater ist, gibt es eine rege Gastspieltätigkeit vor allem in Baden-Württemberg.
Zu den Hauptaufgaben auf der ausgeschriebenen Position gehören insbesondere:
Konzeption, Budgetierung und Koordination des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit am LTT
Planung und Durchführung von PR- und Kundenbindungsaktivitäten sowie von Vertriebs- und Kommunikationsstrategien
Pflege der Website und des Social Media Auftritts des Theaters
redaktionelle Vorbereitung sowie Organisation der Herstellung und Verteilung der Printprodukte des Theaters in Tübingen und Umgebung
Akquise und Betreuung von Sponsoren und Anzeigenpartnern im Verbund mit der Theaterleitung
Planung, Organisation und Betreuung von Events und Sonderveranstaltungen
Wir erwarten:
Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing
relevante Berufserfahrung möglichst an einem Theater oder einem vergleichbaren Kulturbetrieb
Erfahrung mit den gängigen Computerprogrammen (MS Office, Wordpress, Typo3, InDesign u.a.)
Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten gemäß den Anforderungen am Theater
Führerschein (B)
Betreuung und Organisation der FSJ-Kraft (Freiwilliges Soziales Jahr in der Kultur)
Darüber hinaus erwarten wir Kreativität, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem Theater. Die Bereitschaft,
an fachlichen Fortbildungen teilzunehmen wird vorausgesetzt.
Sie können erwarten:
Die Stelle der Mitarbeiter*in Marketing und Kommunikation bietet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team.
Das Arbeitsverhältnis wird auf Basis eines Arbeitsvertrags nach NV-Bühne mit angemessener Gage geschlossen.
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Auch gewährleistet das LTT die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den geltenden Gesetzen.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis spätestens zum 31. August 2024 an:
weckherlin@landestheater-tuebingen.de
oder per Post an:
Landestheater Württemberg-Hohenzollern Tübingen Reutlingen
Intendant Thorsten Weckherlin
Eberhardstraße 6
72072 Tübingen
Datenschutzhinweis:
Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Gesundheitsdaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stellenausschreibung.
Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl (Bestenauslese) verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.
Sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sind, kann Ihre Bewerbung vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden.
Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.